天津工作服厂家制作因素基本功能一：卫生健康的工作环境 

        工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等机能来实现的。保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、产业气体及其粉尘等，这就要求工作服具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。假如侵入了，玷污了皮肤，则要求轻易洗除。在特定的环境下，工作服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。

 

 

        天津工作服厂家制作因素基本功能二：保护和谐的工作空间

        工作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药物、热辐射烧伤等。从保护人体的角度来说，工作服是外壳护甲。工作服的保护性主要表现在两方面：一是护肤保洁特性，包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等；二是护体防伤害特性，主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。

 

 

        天津工作服厂家制作因素基本功能三：恬静进步工作效率

        合适的工作服，人们穿戴时才会感到恬静，有利于进步工作效率，减轻疲惫程度。

 

 

       天津工作服厂家制作因素基本功能四：美饰树立企业形象 

 

       工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的光彩具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人道格和气质等等爱憎感。企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公家的一种“礼貌”－对人的敬重。

 

 

        天津工作服厂家制作因素基本功能五：同一进步企业凝结力

        一个企业只有举国同心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用施展得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，天然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

 

 

        天津工作服厂家制作因素基本功能六：标志创造独特的企业文化

 

        其一工作服也能反映员工的精神风采，体现出一种企业的文化内涵。

其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，好比深色调和守旧的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆勇敢的工作服现企业的立异精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿戴者的身份或所从事的工作性质。

 

        天津工作服厂家的标志性一直作为服装的一种重要功能而存在着，反映了穿戴者的身份和所从事工作的性质，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。标志作为价值观念的体现。通过工作服的传媒作用，企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形，产生积极影响。工作服是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营。文化经营第一步是形象经营。光鲜的企业工作服是获得社会公家认同的感官利器，可以匡助企业吸引公共留意力，从而将留意力资源转化为企业财富。